Envoyez vos meilleurs souvenirs avec IBM France (témoignages écrits, photos, vidéos) en nous écrivant à l'adresse ibmcentenaire@gmail.com. Après modération, vos articles seront affichés sur ce blog.
jeudi 27 novembre 2014
Une gestion de l’eau plus intelligente
En 2009, IBM et l’Institut de la Marine, en Irlande, ont finalisé le prototype SmartBay, permettant de surveiller en temps réel l’environnement de la Baie de Galway. Les nombreuses données collectées permettent aux chercheurs de réagir rapidement à différentes problématiques telles que la protection de la faune et flore, la pollution…
Pour faciliter ses recherches et apporter de nouvelles solutions, IBM a ouvert en 2010 le 3 ème centre européen d’excellence de gestion de l’eau à Montpellier.
Il permet de surveiller et prédire l’impact du changement climatique et des fortes intempéries sur les ressources en eau.
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mardi 25 novembre 2014
L’engagement sociétal d'IBM France
L’Agence du Service Civique et IBM annoncent la signature
d’une
convention de partenariat et de mécénat.
Partageant des valeurs communes
sur l’engagement citoyen,
IBM accompagnera l’Agence du Service Civique
dans son développement
en lui apportant son expertise et ses
technologies.
La convention de partenariat se décline selon trois axes :
- Démarche Innovation : IBM partagera avec l’Agence du Service Civique du savoir-faire d’IBM pour un usage innovant des nouvelles technologies, via du mécénat de compétences,
- Démarche Insertion professionnelle : IBM s’engage à valoriser le Service Civique dans ses procédures de recrutement,
- Démarche Handicap : IBM soutient l’Agence du Service Civique dans son projet de favoriser les conditions d’accès à une mission de Service Civique pour les jeunes en situation de handicap, tout en contribuant au volet formation et insertion professionnelle à l’issue des missions de Service Civique.
Pour IBM, l’engagement sociétal de l’entreprise est essentiellement celui de ses collaborateurs. Ainsi, IBM soutient les actions de mécénat de compétences et de bénévolat de ses collaborateurs au travers de plusieurs programmes pour la solidarité nationale ou internationale, la santé, et l’éducation. IBM a voulu s’associer à l’Agence du Service Civique dans le déploiement du Service Civique. En 2011, 15 000 jeunes pourront effectuer des missions de Service Civique.
Le Service Civique offre aux jeunes de 16 à 25 ans l’opportunité de s’engager sur une mission d’intérêt général pendant 6 à 12 mois, de donner de leur temps à la collectivité et aux autres.
En savoir plus sur l'Agence du Service Civique
mercredi 19 novembre 2014
La Révolution Numérique des politiques publiques
Il faut utiliser les technologies du
« big data » dans la lutte pour l’emploi
et la qualification, estime Alain Bénichou, PDG d’IBM France
« big data » dans la lutte pour l’emploi
et la qualification, estime Alain Bénichou, PDG d’IBM France
L’humanité a souvent du mal à passer de
l’invention à l’innovation : deux mille ans s’écoulèrent ainsi entre le moteur
à vapeur de Héron d’Alexandrie et la révolution industrielle du chemin de
fer... Aujourd’hui, combien de temps faudra-t-il pour que la révolution
numérique soit véritablement utilisée pour résoudre les problèmes de notre
société ? Car le temps presse !
Dans la France de 2014, quel que soit l’enjeu
politique posé, l’impératif de réduire la dépense publique annihile les marges
de manœuvre. Je ne crois pas à cette logique du rabotage. L’investissement, en
tandem avec une saine gestion, donne des leviers pour agir.
Il est inutile, par exemple, d’augmenter les
prélèvements obligatoires. Commençons par récupérer ce qu'on nous doit...il
faut donc combattre la fraude fiscale et sociale – 100 milliards d’euros au total
– avec les outils du XXIe siècle. De puissants outils analytiques fondés sur
les mathématiques probabilistes permettent d’être quatre fois plus efficace
dans la lutte anti-fraude : les fiscs américain (Internal Revenue
Services) et danois (Skat, « taxe » en danois), y font déjà
appel. Demandez-leur !
Nous ne pensons pas pour autant que les
dizaines de milliards d’euros ainsi récupérés devraient être seulement affectés
à réduire les déficits. Bis repetita : nous pensons que l’urgence,
c’est aussi d’investir. Où ? Le grand mal de la France de 2014 étant le chômage
de masse, mobilisons donc une partie des sommes recouvrées pour investir dans
les ressources humaines de la France, avant et pendant la vie active. Exactement
comme nous le faisons dans les entreprises.
Avant la vie active, c’est contre le
décrochage scolaire qu’il faut déployer les outils du XXIe siècle : 42 000
jeunes par an sortent du système scolaire sans diplôme, et les carences
accumulées à l’école ne sont presque jamais rattrapables. Passons d’une
approche curative à une approche préventive : déployons dans nos écoles
des systèmes d’analyse cognitive pour comprendre - et, ce, à l'échelle de
chaque élève - ses propres causes de décrochage. Cela permettrait au corps
enseignant de savoir très exactement comment adapter son approche pédagogique.
Du rêve ? Pas du tout... Le Comté de Hamilton, au Tennessee (Etats-Unis) -- l'équivalent
d'une ZEP en France -- l'a essayé avec succès : son taux annuel de
décrochage scolaire a baissé de 25%.
Anticiper les besoins
Pendant la vie active, c’est sur notre système de formation et d’orientation professionnelle que l’effort d’innovation doit porter. Diagnostiquer l'employabilité de chacun d'entre nous, les compétences effectives et potentielles de chaque personne (chercheur d'emploi ou non) ; identifier les formations dont chacun a besoin pour être rapidement employable en fonction des postes vacants - et au plus près de ce qu’il sait déjà faire ; anticiper les besoins de requalification pour tous ceux dont l’emploi va bientôt disparaître...
Anticiper les besoins
Pendant la vie active, c’est sur notre système de formation et d’orientation professionnelle que l’effort d’innovation doit porter. Diagnostiquer l'employabilité de chacun d'entre nous, les compétences effectives et potentielles de chaque personne (chercheur d'emploi ou non) ; identifier les formations dont chacun a besoin pour être rapidement employable en fonction des postes vacants - et au plus près de ce qu’il sait déjà faire ; anticiper les besoins de requalification pour tous ceux dont l’emploi va bientôt disparaître...
Le
chantier, sa complexité, son champ de contraintes, sont impossibles à
appréhender par le seul esprit humain. L’intelligence artificielle, là encore,
apporte une aide appréciable. Appliquer l’approche de l'analyse des données
couplée à la lecture systématique et à la restitution de milliers de documents
de référence au domaine du retour à l'emploi, des entreprises ou des
prestataires de formations : telle peut être la politique de l’emploi du
XXIe siècle, si nous voulons qu’elle fonctionne mieux. Vraiment mieux.
Le chômage et les fraudes sont deux enjeux
emblématiques, il y en a d'autres. Quel que soit le problème considéré, la
gravité des maux de la France de 2014 nous commande de sortir des sentiers
battus. Nous ne manquons pas d’inventeurs, mais en termes de gouvernance, nous
manquons encore trop d’innovateurs. « Il nous faut de l’audace, encore de
l’audace, toujours de l’audace, et la France sera sauvée ! »: ce
qu’affirmait Danton hier est toujours valable aujourd’hui.
Président d’IBM France
Article paru dans Le Monde daté du jeudi 13 novembre 2014
vendredi 7 novembre 2014
Pour la 7e édition consécutive, IBM est partenaire de la Cité de la Réussite
Créée il y a plus de 20 ans, la Cité de la Réussite est sans nul doute l’un des plus grands lieux d’échange et de discussion entre générations, dédié aux débats culturels, scientifiques, économiques et politiques. Les 8 et 9 novembre 2014, 20 000 personnes et 150 invités de renom sont attendus à la Sorbonne pour célébrer la 17e édition de cette grande manifestation, placée sous le signe de « l'Audace ».
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En avant vers le prochain Centenaire d'IBM France
Un grand merci à toutes les personnalités qui ont participé
aux différents épisodes des vidéos du Centenaire d'IBM en France
jeudi 6 novembre 2014
Le Groupe Le Nouvel Observateur choisit IBM pour déployer sa stratégie digitale personnalisée
Marketing digital personnalisé dans le Cloud :
Le Nouvel Observateur voit son taux d'abonnement bondir de 25%
Le défi à relever
Le groupe de presse, qui se place parmi les leaders du secteur sur le web et le mobile en France avec près de 8 millions de visiteurs uniques chaque mois, souhaite s’appuyer sur une connaissance fine de chacun de ses lecteurs et internautes pour mieux capter leurs comportements en ligne et comprendre leurs centres d’intérêtet afin de leur proposer des sélections éditoriales personnalisées.
Le témoignage client
"Le Nouvel Observateur a fait le choix, en 2013, du "cloud" pour déployer sa
stratégie de marketing digital. L'application IBM Marketing Center
permet de comprendre et de personnaliser les parcours des utilisateurs
sur les canaux web et mobile des différents sites du groupe. Elle
améliore fortement l'engagement et la fidélisation : en quelques mois,
le taux d'inscription aux newsletters et alertes email a bondi de 25%."
détaille Morvan Bourry, Directeur Marketing
La solution
Délivrée en mode Cloud, cette solution peut être déployée rapidement, bénéficie d’une meilleure flexibilité avec un investissement de départ réduit. Micropole, partenaire IBM de longue date, a apporté son savoir faire CRM en assurant le conseil en amont et l’intégration de la solution avec les systèmes du Groupe Le Nouvel Observateur.
Grâce aux fonctions avancées de cette nouvelle plateforme, Le Nouvel Observateur est capable de comprendre les centres d’intérêt d’un internaute, sans pour autant connaïtre son identité, tout en apportant de nouveaux services à forte valeur ajoutée aux abonnés. Plus généralement, ceci permet d'offrir aux lecteurs la possibilité de bénéficier de contenus et de services personnalisés en temps réel.
Le client
Le Groupe Le Nouvel Observateur édite le magazine du même nom ainsi
que de Challenges, Sciences et Avenir et Rue89. Il se place parmi les
leaders du secteur sur le web et le mobile en France avec près de 8
millions de visiteurs uniques chaque mois - source Médiamétrie
NetRatings mai 2013
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lundi 3 novembre 2014
Semaine pour l’emploi des personnes handicapées
Du 18 au 22 novembre 2013, IBM France a confirmé son engagement en faveur de
l’emploi des personnes handicapées. Tout au long de la semaine, des
salariés ont témoigné, au travers de vidéos, de leur parcours
réussi au sein de l’entreprise.
Présidé par M. Jean-François LAMOUR,
ancien Ministre des Sports, député de Paris et champion olympique et du monde au sabre et M. Alain BÉNICHOU, Président d’IBM France, il portait sur « le parcours professionnel et l’évolution dans l’entreprise des personnes en situation de handicap ».
Nous nous tenons à votre disposition si vous souhaitez être mis en relation avec les personnes responsables de la mission handicap d'IBM ou les collaborateurs ayant apporté leur témoignage dans les vidéos présentées.
*PHARE : réseau de collaborateurs « Personnes handicapées et Responsabilités de l’Entreprise » d'IBM.
- Stéphane Juillet - Ingénieur d’Affaires - IBM France
- Marie André - Consultante Senior - IBM France
- Guilhaume Leroy-Meline - Managing Consultant - IBM France
- D’attirer tous les talents et favoriser l'emploi des personnes handicapées
- De garantir l’égalité à l’accès des promotions des salariés handicapés
- D’accueillir, intégrer et accompagner l'évolution professionnelle des travailleurs handicapés
- D’optimiser les conditions de travail des salariés handicapés.
ancien Ministre des Sports, député de Paris et champion olympique et du monde au sabre et M. Alain BÉNICHOU, Président d’IBM France, il portait sur « le parcours professionnel et l’évolution dans l’entreprise des personnes en situation de handicap ».
Nous nous tenons à votre disposition si vous souhaitez être mis en relation avec les personnes responsables de la mission handicap d'IBM ou les collaborateurs ayant apporté leur témoignage dans les vidéos présentées.
*PHARE : réseau de collaborateurs « Personnes handicapées et Responsabilités de l’Entreprise » d'IBM.
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